В России вырос интерес к удаленной работе

В России вырос интерес к удаленной работе. По данным hh.ru, в апреле более двух миллионов человек указали в резюме, что ищут такой формат. Эксперты газеты «Коммерсант» напоминают, что удаленный труд имеет свои правила. Это должно быть отдельно прописано в трудовом договоре. Перевести сотрудника на удаленку без его согласия можно только в исключительных случаях. Если формат установлен бессрочно, вернуть человека в офис можно только по договоренности. Также работодатель обязан возмещать расходы, связанные с работой из дома. Размер выплат определяется правилами компании.