В России сократилась доля задумывающихся об увольнении

В России сократилась доля задумывающихся об увольнении. По данным сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob, в 2026 году желание уволиться по несколько раз в день посещает 14% работающих россиян, это на 10% меньше, чем в прошлом году. При этом число работников, которые каждый день задумываются об увольнении по собственному желанию, увеличилось на 4%. Руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова считает, что россияне понимают, что сложно найти место с лучшими условиями: 

«Новый баланс спроса и предложения на рынке труда заставляет россиян более взвешенно подходить к карьерным решениям и действовать менее импульсивно. Если 1-2 года назад рынок был на стороне соискателя, компании конкурировали достаточно жёстко за кадры, и уход почти всегда означал быстрый переход человека на более высокую зарплату, то сейчас баланс спроса и предложения другой. Найти новое место с лучшими условиями становится сложнее, поиск занимает больше времени, и сотрудники это учитывают. Поэтому решение об уходе принимается взвешенно, а не на эмоциях. Активнее всего об уходе думают специалисты среднего звена, сотрудники среднего возраста 35-45 лет с высшим образованием и доходом 100-150 тысяч рублей. Именно они при оживлении рынка первыми начнут переходить в другие компании, поэтому работодателям, в общем, не стоит воспринимать нынешнюю стабильность коллективов как признак лояльности», — считает Наталья Голованова.