Россиянам объяснили, как получить деньги вместо отпуска

Россиянам объяснили, как получить деньги вместо отпуска. Как рассказала «Серебряному дождю» финансовый аналитик Мария Иваткина, заменить выплатой основной отпуск в 28 дней нельзя, если человек продолжает работать. Закон считает, что эти дни необходимы человеку для отдыха и восстановления. Финансист добавила, что получить компенсацию можно, если у сотрудника накопилось больше 28 дней отпуска, но это соглашению с работодателем:

«Работник не сможет получить компенсацию за 28 дней неиспользованного отпуска. Всё дело в том, что закон стоит на стороне работника и предусматривает, что минимальные 28 дней отпуска необходимы человеку для восстановления сил и поддержания работоспособности. Единственный случай, когда можно получить компенсацию как за эти минимальные 28 дней, так и за дополнительные дни, - это увольнение при расторжении трудового договора. В этом случае работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Если у работника накопилось более 28 дней неиспользованного отпуска, компенсацию за дни, превышающие этот лимит, можно получить только по договорённости с работодателем. Выплата такой компенсации является его правом, но не обязанностью», - отметила Мария Иваткина.