Работодатели стали искать сотрудников на несколько должностей

Работодатели стали искать сотрудников на несколько должностей. По данным hh.ru, в Москве сейчас открыто более 160 тысяч вакансий, а количество резюме достигает 2 млн. При этом средняя предлагаемая зарплата около 110 тысяч рублей, что совпадает с ожиданиями соискателей. Работодатели всё чаще объединяют несколько должностей в одну, чтобы сократить расходы. Особенно заметна эта тенденция в маркетинге и ИТ. О совмещении ставок «Серебряному дождю» рассказала hr-эксперт, основатель Агентства кадрового аутсорсинга «ALL HR» Светлана Перкова: 

«Тренд наиболее выражен в таких областях, как маркетинг, ИТ, консалтинг, бухгалтерия, юриспруденция. В консалтинге он неразрывно связан с экспертизой и осуществлением клиентской функции, в маркетинге это может быть аналитика и трейд-маркетинг, контекстная реклама. Также в розничной торговле совмещают ставки. Как итог - дисбаланс между запросом бизнеса на команду по цене одного сотрудника и предложением на рынке труда ведёт к выгоранию и росту текучести персонала. Рынок эту проблему и обозначает своими отказами от подобных вакансий», - отмечает Светлана Перкова.