В России меняются правила для стажёров

В России меняются правила для стажёров. С 1 марта они получат право на заработок не ниже МРОТ, оплачиваемые больничные и отпуска, сообщает «Газета.Ru». Работодателей также обяжут заключать со стажёрами срочные трудовые договоры на шесть месяцев. При этом стажировка должна проходить под руководством наставника и соответствовать профессии, которую человек получил или изучает. Время испытательного срока будет учитываться в страховом стаже. Новые правила распространятся на всех, кто учится или осваивает новую профессию. Эксперты считают, что новые правила предотвратят злоупотребления со стороны компаний. Об этом «Серебряному дождю» рассказал профессор Финансового университета Александр Сафонов:

«Изменения в трудовое законодательство были внесены по той простой причине, что очень часто работодатели используют труд стажёров как бесплатный, то есть не предоставляют никаких гарантий и на самом деле не имеют намерения нанять человека. Это своеобразная форма мошенничества. Чтобы это предотвратить, вводятся обязательные требования к работодателям, связанные с оформлением стажировки. Поскольку, по сути дела, человек вступает в трудовые отношения, в соответствии с нормами Трудового кодекса ему должна выплачиваться заработная плата, а работодатель обязан начислять страховые взносы. Такие поправки в Трудовой кодекс укрепляют трудовые права, предотвращают злоупотребления со стороны работодателей и закрепляют правовой статус стажёров», - отметил Александр Сафонов.