СМИ сообщили о массовых сокращениях HR-специалистов

HR-специалистов массово сокращают, выяснил «КоммерсантЪ FM». Некоторые компании делегируют их должностные обязанности на аутсорс и увольняют сотрудников отдела персонала. Те вынуждены снижать зарплатные ожидания и бороться за любые открывающиеся вакансии. Основатель сервиса Superjob.ru, эксперт по рынку труда Алексей Захаров сейчас не видит явной тенденции на рынке, но слышит о ней последние четверть века, которые он имеет отношение к этой отрасли: 

«Я готов допустить, что в какой-то конкретной компании провели какую-то оптимизацию HR-департамента. Там сколько-то людей, там два или три десятка по большой компании, может быть высвободился. Скорее, оттуда растёт какая-то история. Есть HR-специалисты, которые занимаются наймом. Найм сложен и дорог. Сейчас какие-то компании могут затормаживать найм просто потому, что ситуация тяжёлая, денег мало, но они младших специалистов каких-то сократят. Если это средняя или крупная компания, то найм все равно будет какой-то, потому что люди в декреты уходят, даже умирают. Найм все равно нужен. Сказать, что вот мы всех уволим, да ещё хороших специалистов, невозможно. Раз найм тяжёлый, компании ищут специалистов по внутренним коммуникациям. Это те, которые не нанимают персонал, а занимаются тем, чтобы удерживать людей, обучать их внутри и ещё что-то, и здесь спрос растёт», - отметил Алексей Захаров.