Работодатели в России запустили «бумеранг-хайринг», чтобы вернуть бывших

На рынке труда в России набирает популярность «бумеранг-хайринг». Как поясняет «Российская газета», так называют тренд, когда работодатели начинают заманивать обратно своих бывших сотрудников. Сейчас такой возврат практикуют почти 40% отечественных компаний, рассказал изданию профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. По его словам, в ключевых сферах остро не хватает квалифицированных кадров. Брать человека «с улицы» - долго и дорого, проще и безопаснее пригласить того, чьи навыки и характер уже хорошо знакомы.