Работодатели массово возвращают сотрудников в офис с удаленки

Работодатели массово возвращают сотрудников в офис с удаленки, а при отказе устраивают тихие сокращения. В разговоре с «Базой» юристы отметили резкий рост клиентов с похожими историями. О тенденции HR-эксперт Владислав Дылдин: 

«Удалёнка не умирает, она просто становится некой привилегией для кандидатов. Ещё пару лет назад удалёнку предлагали, чтобы заманить кандидата, а сейчас рынок разворачивается, правила диктует работодатель, потому что кандидатов больше, чем хороших вакансий. Если посмотреть на цифры, то шесть вакансий из 10-ти - это офис, три - гибрид и только одна - полная удалёнка. Когда кандидатов больше, чем мест, то компании забирают контроль над форматом работы. Есть неприятная у этого сторона - для части компаний приказ «всем в офис» стал самым дешёвым способом сократить штат. Честное сокращение по закону - это уведомление за два месяца и выходные пособия, а тут человек уходит сам по собственному желанию, и бизнес не платит ни рубля. По сути это просто сокращение без выходного пособия», - считает Владислав Дылдин.