В России вступают в силу поправки, запрещающие увольнять многодетных отцов

В России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, запрещающие увольнять многодетных отцов. По ним, если отец является единственным кормильцем в многодетной семье, трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя. До принятия поправок подобные привилегии касались лишь матерей. В декабре прошлого года Конституционный суд признал, что существующая на тот момент редакция Трудового кодекса противоречит основному закону страны: она носит дискриминационный характер, так как лишает отца равных с матерью гарантий при увольнении. Кроме того, эта норма, постановил суд, нарушает конституционный принцип защиты семьи, материнства, отцовства и детства. Конституционный суд рассмотрел это дело после обращения многодетного отца Алексея Остаева, которого уволили в связи с сокращением штата. Тогда в суде он не смог отстоять свои интересы, так как иммунитет от увольнения по закону имели только многодетные матери.