Трудовое законодательство не регламентирует использование ИИ для выполнения рабочих задач

Трудовое законодательство никак не регламентирует использование ИИ для выполнения рабочих задач - однако работодатель может установить такой запрет для конкретного сотрудника или организации в целом, рассказали РИА Новости юристы. В таком случае, неоднократное нарушение запрета грозит работнику взысканиями вплоть до увольнения.