80% российских компаний — от промышленных гигантов до малого бизнеса — сталкиваются с беспрецедентной нехваткой кадров, причем и высококвалифицированных инженеров, и рабочих на конвейере. Этот дефицит заставляет бизнес балансировать между выживанием и развитием. Об этом заявили в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП). Эксперты, опрошенные Forbes говорят, что в перспективе ситуация будет лишь ухудшаться, обостряя конкуренцию и гонку зарплат. HR-эксперт, руководитель Школы развития карьеры Гарри Мурадян рассказал "Серебряному дождю" о том, каких специалистов сейчас не хватает на рынке труда: "Сейчас на рынке чувствуется острый дефицит рабочих специальностей. Не хватает сварщиков, швей, операторов линий, разнорабочих, людей в логистике последней мили. Беда заключается в том, что негде искать этих людей. Вторая история заключается в том, что для того, чтобы эту всю историю автоматизировать, нужно вложить большое количество денег, сил и ресурсов, и то результат будет не сразу. Поэтому, на мой взгляд, очевидным каналом и очевидным решением является взаимодействие со странами Азиатско-Тихоокеанского региона, откуда мы можем в короткие сроки по понятной схеме привести большое количество линейного персонала, который сможет закрыть вот здесь и сейчас ту кадровую дыру, которая у нас образовалась", - считает Гарри Мурадян.