Аналитики узнали, как россияне ищут работу. Оказалось, что каждый второй обращает внимание на корпоративную культуру компании. Для этого соискатели изучают соцсети и сайт организации, читают отзывы сотрудников и статьи в СМИ, а также спрашивают мнение знакомых. Только 13% граждан не считают корпоративную культуру важным фактором, пишет агентство ПРАЙМ. Большинство россиян считают, что самая комфортная корпоративная культура в технологических и IT-компаниях, а также у малого и среднего бизнеса. Для зуммеров при поиске работы очень важны: атмосфера в коллективе. Миллениалы также ценят имидж компании, а для поколения от 40 лет важно, чтобы принципы компании совпадали с их собственными.