У российских работодателей снижается спрос на цифровые навыки. Наниматели все реже требуют от сотрудников умения работать за компьютером. Количество вакансий, где это прописано, падает уже второй год подряд. По данным HeadHunter, в прошлом году количество таких объявлений сократилось до 1,5 млн против 2 млн за тот же период в 2023-м. Эксперты говорят, что умение пользоваться компьютером и текстовыми редакторами стало базой для большинства сотрудников. Кроме этого, многие работники, которые перешли на удаленку во время пандемии, вернулись в офисы.