Конституционный суд России направил на пересмотр дело жителя Красноярска Миенджона Абдуллоева, уволенного из-за отказа переезжать на работу из города в поселок. Ранее суды признали законным отказ мужчине в увольнении по сокращению штата. С 2016 года Абдуллоев работал в администрации Эвенкийского муниципального района. Его рабочее место, согласно трудовому договору, находилось в Красноярске. Однако в 2021 году ему сообщили о переводе в поселок Тура из-за реорганизации департамента. Абдуллоев отказался, после чего его уволили с должности на основании отказа от продолжения работы в связи с изменениями условий. Конституционный суд постановил, что в случае изменения рабочего места работодатель должен получить письменное согласие сотрудника на переход. В случае отказа работник должен быть уволен по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.